Get Adobe Flash player

Электронный дневник

Цифровые образовательные ресурсы

Структура и органы управления

Структура управления МБОУ НККК им. Атамана Ермака

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ, Федеральным законом "О некоммерческих организациях", Федеральным законом  «Об образовании в РФ» и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

5.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Директор Учреждения должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

5.3. Директор самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, трудовым договором, уставом Учреждения, соглашениями, локальными нормативными актами, за исключением  вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

5.7. В Учреждении действуют коллегиальные органы управления, к которым относятся: общее собрание работников Учреждения, педагогический совет.

5.8. Трудовой коллектив Учреждения представляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием работников Учреждения (далее - общее собрание). Общее собрание является коллегиальным органом управления Учреждением. Срок полномочий общего собрания не ограничен.

5.8.1. К компетенции общего собрания относится:

  • рассмотрение и принятие Устава Учреждения изменений и дополнений к нему, а также его новой редакции;
  • рассмотрение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка;
  • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
  • утверждение коллективного договора;
  • рассмотрение и принятие вопросов об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса, административно - общественного контроля по охране труда в Учреждении, о порядке предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года, а также иные локальный акты Учреждения, содержащие нормы трудового права.

5.8.2. На первом заседании члены Общего собрания работников Учреждения избирают председателя и секретаря. Срок полномочий председателя и секретаря – один год.

5.8.3. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов. Решение общего собрания, принятые в пределах своей компетенции, является обязательным для исполнения.

5.8.4. Председатель общего собрания имеет право выступать (направлять запросы, давать ответы) от имени Учреждения в других учреждениях, предприятиях, организациях различных форм собственности, органах местного самоуправления, общественных организациях по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания работников Учреждения. В этом случае, председатель общего собрания уведомляет о принятом решении директора Учреждения и при необходимости согласовывает с ним содержание своего выступления (запроса, ответа) от имени Учреждения.

5.9. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет, объединяющий педагогических работников Учреждения. Педагогический совет является коллегиальным органом управления Учреждения. Срок полномочий педагогического совета не ограничен.

5.9.1. В компетенцию Педагогического совета входит:

  • принятие решений, связанных с осуществление образовательной деятельности. Соблюдением академических прав и свобод педагогических работников Учреждения, исполнения ими обязанностей;
  • разработка предложений о внесение изменений в Устав, положений, относящихся к педагогической деятельности Учреждения;
  • принятие образовательной программы Учреждения;
  • определение списка учебников в соответствии с федеральным перечнем учебников;
  • определение формы, периодичности и порядка проведения текущего контроля и промежуточной аттестации обучающихся;
  • принятие решения о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс обучающихся, имеющих академическую задолженность;
  • допуск к государственной итоговой аттестации;
  • принятие решения о выдаче выпускникам, завершившим освоение образовательных программ основного общего и среднего общего образования, успешно прошедших государственную итоговую аттестацию, документов об образовании;
  • принятие годового календарного учебного графика;
  • заслушивание отчетов директора о создании условий для реализации образовательной программы или программы развития Учреждения;
  • определение направления образовательной деятельности Учреждения, разработка и принятие концепции развития Учреждения;
  • обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;
  • рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров; организация выявление, обобщение, распространение передового опыта среди педагогических работников Учреждения;
  • согласование характеристик педагогов, представляемых к почетному званию «Заслуженный работник России», «Почетный работник общего образования» и др.;
  • рассмотрение вопросов об организации дополнительных образовательных услуг обучающимся, в том числе платных;
  • обсуждение и принятие решений по любым вопросам, касающимся содержания воспитания и образования;
  • принятие решения о применении мер дисциплинарного взыскания к обучающимся (замечания, выговора, отчисления из Учреждения) за неисполнение или нарушение Устава, правил внутреннего распорядка.
  • рассмотрение иных вопросов, отнесенных к компетенции Педагогического совета законодательством Российской Федерации, Пермского края, органов местного самоуправления, Уставом и иными локальными нормативными актами Учреждения.

5.9.2 Председателем Педагогического совета Учреждения является директор Учреждения. Руководитель своим приказом назначает сроком на 1 календарный год секретаря Педагогического совета.

5.9.3 Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже 4 раз в год. Решение педагогического совета принимаются простым большинством голосов. Решения Педагогического совета реализуются через издание директором приказов, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения. Решения педагогического совета, принятые в пределах своей компетенции, являются обязательными для исполнения. Ход заседания педагогического совета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем.

5.9.4. При необходимости директор Учреждения, как председатель педагогического совета,  имеет право выступать (направлять запросы, давать ответы) от имени Учреждения в других учреждениях, предприятиях, организациях различных форм собственности, органах местного самоуправления, общественных организациях по вопросам, относящимся к компетенции педагогического совета Учреждения. Необходимость выступления  от имени Учреждения определяется решением педагогического совета.

5.10. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников  по вопросам управления образовательной организацией и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении

1) создаются советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы, деятельность которых регламентируется соответствующими положениями

2) действуют профессиональные союзы обучающихся и (или) работников образовательной организации (далее - представительные органы обучающихся, представительные органы работников).


Количество просмотров: Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!

Есть вопрос или комментарий?..


Ваше имя Электронная почта
Получать почтовые уведомления об ответах:

| Примечание. Сообщение появится на сайте после проверки модератором.


Вернуться в раздел Структура и органы управления
Соседние подразделы:
Основные сведения
Документы
Образование
Образовательные стандарты
Руководство. Педагогический состав
Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса
Стипендия и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приёма (перевода)
Устройство выпускников

ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

ОРГАНЫ ПО НАДЗОРУ И КОНТРОЛЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

УЧРЕДИТЕЛЬ

История казачества

Местное время